kpi是什么意思？
kpi的意思是指关键绩效指标，简单来说就是能影响绩效的一些重要指标。kpi的全称为：Key Performance Indicators，企业想要衡量战略目标的达成度，往往需要针对战略目标来进行划分，并且逐一进行对比，可以通过组织内部流程的输入端，输出端来进行关键参数的设置，计算，分析，并且一一对比，随后才可以判断目标的达成度。
其实kpi符合重要的管理原理，那就是二八原理，必须要抓住20%的关键行为对它进行分析和测量，恐怕也只有做到这一点之后，才可以创造出企业80%的价值，唯有如此才可以抓住业绩评价的重心。其实它所覆盖的领域是非常广泛的，几乎每一个企业内部都会使用关键绩效指标。
其实了解了kpi是什么意思之后，才可以使得企业的日常工作和管理变得更加顺畅，它确实是拥有理论基础的，那就是二八原理。二八原理原本是一个经济学原理，最初是由意大利的经济学加帕里托提出的，到现在来看的话已经拥有了多年的历史，而且这一原理就是要求每一个部门和每一个员工都完成目标的80%，想要完成这80%的话，那么就必须要抓住20%的关键行为，也就是说做事一定要抓重点。
结语，kpi属于专业名词，对于各位企业员工来说应当提前进行业绩确认，只有如此才可以有罚有赏，如果一刀切，在工资待遇方面上也没有任何变化的话，那么企业的发展极有可能会受到影响，而且员工也不会太有劲头。
